LOL大咖

本文由RN怪怪的兔子编译整理，转载请注明出处

今日红帖主要内容：

官方脸书发布了一部短小的视频，内容是摇晃的蓝瓶以及……没有其他了，真的。其他方面，Lyte提到一个基于位置的阵容匹配草稿正在制作中；在论坛上，我们可以确认晋级赛会得到改善，而且非活跃警告会出现得更加频繁。同时，Riot工作人员也从他们黑暗神秘的角落走了出来，告诉我们制作并改进游戏的人每天究竟是怎样工作的。

LOL欧洲官网在脸书上发布了名为“抓紧你的buff”的小视频，画面上呈现的物品如图所示，是召唤师峡谷红方商店的桌子，上面放着一红一蓝两个药水瓶、一些金子以及以一本《魔鬼全论》。

如果你播放视频的话，首先会看到两个瓶子里的液体晃了晃。然后又晃了晃。最后剧烈地晃了一下= =然后就结束了。让人好纠结的一段视频啊……究竟是什么意思呢？

有人说与船长的重做有关，有人说这个梗来自《侏罗纪公园》（小编去看了一下，一杯水晃了晃，然后……恐龙就出现了，挺恐怖的，胆小者不要尝试哦），难道船长大招改成天降恐龙？

我们正在开发一个阵容匹配新机制，基于位置而不是首先选择英雄，这应该可以解决很多英雄选择方面的问题。

Mirross：

嘿大家好，

我们正在测试一些有关高端排位的非活跃警告的改动。以前，我们只会在你的段位即将衰退时给出一次警告，但现在我们会更频繁地重复这个警告以引起你的重视。我们只想保证玩家不会轻易忘却他们辛辛苦苦得来的段位就要掉了。

改动：

具有掉段危险的玩家每次登录都会收到警告，之前这个通知只会出现一次。

大师&最强王者单双排：非活跃10天后开始掉分，最后三天出现警告

大师&最强王者组排：非活跃28天后开始掉分，最后9天出现警告

铂金&钻石排位：非活跃28天后开始掉分，最后9天出现警告

告诉我你们的想法！

- Riot Mirross

Q：将来你们会改动晋级赛吗？

我们确实想改进晋级赛，现在也在研究。未来几周我们就会在测试服上测试一些改动。

Q：你们的工作时间是？

A：对我来说，通常一天的工作从10点到10点半左右开始，到晚上8点或8点半结束。很多同事也是这样，不过还有一些人喜欢更早或更晚一些。

Q：描述一下你的日常工作？（不用太过细致）

A：一般来说是这样的：

- 与团队其他成员快速同步一下一天的会议，在会议上每个成员都会叙述自己的工作，重点是需要其他人协助的部分。

- 玩法测试-召唤师峡谷的整个游戏过程，主要测试新英雄和重做，然后聚在一起讨论反馈和下一步的分组。

- 下午是各种会议（比如与美术设计开会，与平衡团队开会，与工程师开会等等）以及个人项目的工作（测试新技能，修复bug，上线新视觉效果等等）。

- 又一个玩法测试和反馈部分。

- 与其他同事的深入讨论，内容取决于当下最重要的事务。

Q：你的工作需要哪些技能？

A：目标分析和解决问题的能力，对游戏怎样能使人更满意的理解力（尤其是机制），与不同工作的同事沟通的能力，还有，至少要有创造性的理解力，编程技能，以及广泛的游戏背景。

Q：你是怎样入行的？

A：我原本是个运输工程师，可能在未来10到50年都在研究城市的计算机管理的运输系统。同时我也在玩LOL，在论坛上发现了Riot首席设计师Zileas的一个招聘帖。那时我就觉得我要投一份简历过去，因为分析和工程领域与游戏制作有着很多交集，而且我也非常感兴趣。

Q：你对将要加入这个行业的新手有什么建议呢？

A：分析游戏，制作游戏，明确你想要的，脚踏实地：

- 不要只是玩你喜欢的游戏。要广泛接触，搞清楚为什么不同的游戏适合不同的人，游戏为什么要这样运作，你能做出哪些不同的东西，等等。

- 入行之前提升自己的技能。提升个人能力并把它们在面试中展示出来会让你受益颇多。

- 明确你究竟对游戏制作的哪一方面感兴趣并在该领域重点学习。你想为新角色进行概念设计吗？或是为RPG游戏编写背景故事？还是为动作游戏创建动画？每一种选择都需要很广泛的技能。

- 要现实，不要幻想立竿见影。游戏行业是个热门行业，所以总会有各式各样的竞争。有很多方法可以提升你的竞争力，比如向同行学习、花费时间提升个人技能、涉足不太感兴趣的领域等等。

推特ID为lolinflames的撸友，为我们展示了一幅帅呆了的Ban选界面。